Instrumento de evaluación publicado en la segunda edición del libro, Pruebas Publicadas en Español! PPE II

La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.

Objetivo: Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.

Características: Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
- Motivaciones
- Concepto de sí mismo

Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.

Venta para: Todo el mundo.

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