Prueba de frases incompletas con aplicación a la industria
FIGS
Grados Espinosa, Jaime A. Sánchez Fernández, Elda
Edición: 1
Estandarizada en México
Clasificación:
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$586.000
En existencia
La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.
Objetivo: Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.
Características: Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
- Motivaciones
- Concepto de sí mismo
Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.
Venta para: Todo el mundo.
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