Dos niveles de dificultad. Siete aptitudes.

 

La batería fue diseñada para medir la capacidad de los estudiantes para aprender o para actuar eficazmenteen un cierto número de áreas, así como para evaluar el potencial de un estudiante o candidato a un puestode trabajo. Presenta la ventaja de poder ser aplicado en forma total o parcial.

 

Ayuda a evaluar 7 aptitudes básicas: Razonamiento Verbal, Razonamiento Numérico, Razonamiento Abstracto, Razonamiento Mecánico, Relaciones Espaciales, Ortografía, Rapidez y Exactitud Perceptiva.

 

El DAT-5, se compone de 2 niveles de dificultad creciente:

  • Nivel 1: desde 1º a 4º ESO, Ciclo Formativos de Grado Medio y Adultos.
  • Nivel 2: 1º y 2º de Bachillerato, Ciclos formativos de Grado Superior y Adultos)

 

Principales ámbitos de aplicación:

Escolar: evaluación del rendimiento y pronóstico académico.
Orientación profesional: consejo para la elección de la profesión más adecuada en función de las aptitudes.
Selección de personal: ayuda a la elección del mejor candidato según las necesidades del puesto.

Dos niveles de dificultad. Siete aptitudes. La batería fue diseñada para medir la capacidad de los estudiantes para aprender o para actuar eficazmente en un cierto número de áreas, así como para evaluar el potencial de un estudiante o candidato a un puesto de trabajo. Presenta la ventaja de poder ser aplicado en forma total o parcial. Ayuda a evaluar 7 aptitudes básicas: Razonamiento Verbal, Razonamiento Numérico, Razonamiento Abstracto, Razonamiento Mecánico, Relaciones Espaciales, Ortografía, Rapidez y Exactitud Perceptiva. El DAT-5, se compone de 2 niveles de dificultad creciente: Nivel 1: desde 1º a 4º ESO, Ciclo Formativos de Grado Medio y Adultos. Nivel 2: 1º y 2º de Bachillerato, Ciclos formativos de Grado Superior y Adultos) Principales ámbitos de aplicación: - Escolar: evaluación del rendimiento y pronóstico académico. - Orientación profesional: consejo para la elección de la profesión más adecuada en función de las aptitudes. - Selección de personal: ayuda a la elección del mejor candidato según las necesidades del puesto.

Objetivo: Ayuda a evaluar 7 aptitudes básicas: Razonamiento Verbal, Razonamiento Numérico, Razonamiento Abstracto, Razonamiento Mecánico, Relaciones Espaciales, Ortografía, Rapidez y Exactitud Perceptiva.

Características: Aplicación: Individual y colectiva Tiempo: Variable, dependiendo de los Test que se apliquen Edad: Adolescentes a partir de 12 años y adultos Clasificación: B Corrección: Manual

Venta para:

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